Interim Executive · Supply Chain, Logistik & Transformation

Verantwortung
übernehmen.
Wirkung erzielen.

Ich führe nationale und internationale, standortübergreifende Organisationen, stabilisiere kritische Abläufe und setze Veränderungen gemeinsam mit den Teams im laufenden Betrieb um.

Operative Führung. Strategische Klarheit. Konsequente Umsetzung.

Coert Loosveld, Interim Executive für Supply Chain und Logistik
Coert LoosveldInterim Executive seit 2009
25+Jahre Erfahrung in
Supply Chain & Transformation
2009Beginn meiner Tätigkeit
als Interim Executive
EU+Nationale und internationale
Führungsverantwortung

Branchen & Umfeld

  • Industrie
  • Produktion
  • Logistik
  • Distribution
  • FMCG
  • Manufacturing
  • International Supply Chains

Typische Einsatzbereiche

  • Kritische Supply-Chain-Situationen
  • Warehouse-Transformationen
  • Restrukturierung & Reorganisation
  • Interim Management Vakanzen
  • ERP-/SAP-Go-live-Stabilisierung
  • Prozess- und Kostenoptimierung
  • Internationale Logistikprojekte
  • Aufbau leistungsfähiger Organisationsstrukturen

Ergebnisse und Führungsverantwortung

  • wöchentlichen Outbound-Umsatz eines international tätigen Maschinen- und Anlagenbauers innerhalb von weniger als sechs Monaten nahezu versechsfacht und auf mehr als 10 Mio. Euro gesteigert
  • OTIF eines Private-Equity-geführten Handelsunternehmens auf den höchsten Wert seit mehr als zwölf Monaten gesteigert,
  • OTD deutlich verbessert und den Auftragsrückstand konsequent abgebaut
  • Gerätevolumen in den monatlichen Ausstattungsplänen eines führenden Energiedienstleisters innerhalb von weniger als drei Monaten verdoppelt und Bearbeitungsrückstände von bis zu 1,5 Jahren abgebaut
  • ERP-Wechsel eines Private-Equity-geführten Ersatzteildistributors vollständig abgesichert und termingerecht umgesetzt; Stichtagsinventur in etwa der Hälfte der Vorjahreszeit abgeschlossen
  • Transportkosten eines führenden Möbelherstellers durch einen innovativen Mehrweg-Ladungsträger um rund 40 % und Reklamationen um 20 % reduziert
  • Profitabilität eines Logistikstandorts mit mehr als 80.000 m² Lagerfläche im Rahmen einer Restrukturierung um mehr als 30 % verbessert
  • neues automatisiertes europäisches Zentrallager unter laufendem Betrieb erfolgreich in Betrieb genommen und den bisherigen Standort planmäßig aufgelöst
  • zentrale Supply-Chain-Organisation für sechs internationale Produktionsstandorte aufgebaut und einen 24-Stunden-JIT Lieferservice implementiert.
  • Führung von bis zu 500 Mitarbeitenden
  • Verantwortung für internationale SCM-Strukturen und Budgets >100 Mio. EUR
Kompetenzen

Wo es auf Umsetzung
ankommt.

Wenn Lieferfähigkeit, Kosten und Veränderungsdruck gleichzeitig Aufmerksamkeit verlangen, verbinde ich den Blick auf die gesamte Supply Chain mit operativer Verantwortung.

01

Supply Chain & S&OP

Bedarf, Kapazität und Bestand aufeinander abstimmen. Zielkonflikte sichtbar machen und tragfähige Entscheidungen zwischen Vertrieb, Einkauf und Produktion ermöglichen.

↗
02

Warehouse & Logistik

Lagerprozesse, Organisation und Dienstleister steuern. Transformationen, Standortveränderungen und operative Engpässe im laufenden Betrieb begleiten.

↗
03

Performance & Kapital

OTIF, OTD, Bestände, Produktivität und Kosten als gemeinsame Steuerungsgrundlage nutzen. Maßnahmen mit Verantwortlichen und nachvollziehbarer Wirkung verknüpfen.

↗
04

Führung & Transformation

Führungsvakanzen überbrücken, Strukturen ausrichten und Teams durch Veränderungen führen. Strategie und operative Entscheidungen miteinander verbinden.

↗
Mein Vorgehen

Orientierung schaffen.
Gemeinsam ins Handeln kommen.

Der Einstieg richtet sich nach Ihrer Situation. Kritische Themen erhalten sofort Aufmerksamkeit; die strukturelle Verbesserung folgt einer klaren Priorität.

01

Stabilisieren

Ausgangslage verstehen, Risiken eingrenzen und das Tagesgeschäft absichern. Transparenz und einen verlässlichen Entscheidungsrhythmus schaffen.

Fokus: Lieferfähigkeit & Prioritäten
02

Optimieren

Engpässe an ihren Ursachen lösen. Prozesse und Schnittstellen verbessern und Verantwortlichkeiten mit messbaren Zielen verbinden.

Fokus: Leistung & Wirtschaftlichkeit
03

Transformieren

Organisation, Systeme und Menschen zusammenbringen. Veränderungen mit den Teams umsetzen und die Ergebnisse im Betrieb verankern.

Fokus: Zukunftsfähigkeit & Umsetzung
Illustrative Lagerlandschaft mit automatisierten Materialflüssen, aus der bisherigen Website

Veränderung wird dort wirksam,
wo der Betrieb stattfindet.

Persönlich. Erfahren. Umsetzungsstark.

Führung mit klarem Blick
für das Ganze.

„Ich spreche mit den Menschen, die die Prozesse jeden Tag tragen.“

Ich verbinde internationale Executive-Erfahrung mit Nähe zum operativen Geschäft. Gemeinsam mit Mitarbeitern, Kunden und Dienstleistern entstehen Entscheidungen auf einer nachvollziehbaren Faktenbasis.

  • Operativ und strategisch

    Das Tagesgeschäft verstehen und zugleich die langfristige Ausrichtung im Blick behalten.

  • Veränderung mit den Teams

    Verantwortliche einbinden, Entscheidungen erklären und Umsetzung im Betrieb begleiten.

  • Messbare Steuerung

    Kennzahlen nutzen, um Prioritäten zu setzen und Fortschritt sichtbar zu machen.

  • Internationale Perspektive

    Standortübergreifende Organisationen und unterschiedliche Unternehmenskulturen zusammenführen.

Ausgewählte LinkedIn-Beiträge

Impulse aus
der Praxis.

Meine Gedanken zu Führung, S&OP und Lieferperformance. Aus meiner SCM-Beitragsreihe auf LinkedIn.

Zu meinem LinkedIn-Profil ↗
Lieferperformance

Lieferfähigkeit braucht eine End-to-End-Sicht.

COERT LOOSVELD · SCM-POST-REIHE

OTIF/OTD – End-to-End statt Schuldzuweisung

Gute Kennzahlen einzelner Funktionen ergeben noch keine gute Gesamtperformance. In diesem Beitrag geht es um Schnittstellen, gemeinsame Prioritäten und die Steuerung der gesamten Supply Chain.

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S&OP & Unternehmenssteuerung

Drei Abteilungen. Drei Forecasts. Drei unterschiedliche Wahrheiten.

COERT LOOSVELD · SCM-POST-REIHE

S&OP ist ein Managementprozess

Vertrieb, Supply Chain und Finance benötigen eine gemeinsame Planungsgrundlage. Entscheidend sind klare Verantwortlichkeiten und verbindliche Entscheidungen bei Zielkonflikten.

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Führung & Transformation

Das beste Supply-Chain-Konzept ist wertlos, wenn es am Montagmorgen niemand umsetzt.

COERT LOOSVELD · SCM-POST-REIHE

Umsetzung statt PowerPoint

Transformation braucht jemanden, der Verantwortung übernimmt, Entscheidungen voranbringt und Maßnahmen nachhält. Ihre Wirkung zeigt sich im operativen Alltag.

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Coert LoosveldInterim Executive · Supply Chain, Logistik & Transformation
Zusammenarbeit

Ein klarer Start.
Ein passendes Mandat.

Wann ist Interim Management sinnvoll?

Bei einer Führungsvakanz, einer kritischen operativen Situation oder einer zeitlich begrenzten Transformation. Umfang, Verantwortung und Dauer richten sich nach dem konkreten Auftrag.

Wie beginnen wir die Zusammenarbeit?

Im ersten Gespräch klären wir Ihre Situation, die wichtigsten Ziele und den Handlungsdruck. Daraus leiten wir den Mandatsumfang, die Entscheidungsrechte und die nächsten Schritte ab.

Übernehmen Sie operative Verantwortung?

Ja. Im Interim-Mandat übernehme ich die vereinbarte Führungs- und Umsetzungsverantwortung. Aufgaben, Befugnisse und Schnittstellen werden zu Beginn gemeinsam festgelegt.

Arbeiten Sie auch international?

Meine Erfahrung umfasst nationale und internationale, standortübergreifende Organisationen. Einsatzort, Präsenz und Zusammenarbeit stimmen wir anhand Ihrer Anforderungen ab.

Kontakt

Was soll sich in Ihrer
Supply Chain verändern?

Schildern Sie mir Ihre Ausgangslage. Gemeinsam klären wir, welche Unterstützung zu Ihrer Situation passt.

E-Mailinfo@consultancy-sce.com ↗Mobil+49 152 55873593 ↗

Coert Loosveld · Haselünne
Nationale und internationale Mandate